대한안전협회 온라인교육 홈페이지 바로가기 및 이용 안내입니다. 대한안전협회 온라인교육 홈페이지는 대한산업안전협회에서 근로자와 사업장의 안전의식을 높이기 위해 산업안전보건·법정의무교육을 온라인으로 제공하는 공식 교육 플랫폼입니다.
[ 목차 ]
대한안전협회 온라인교육 홈페이지 바로가기
대한안전협회 온라인교육 홈페이지에서 [회원가입] 버튼을 통해 가입이 가능하며 휴대폰, 아이핀, 카카오톡 등을 통해 본인인증을 진행할 수 있습니다.
연간교육일정 안내
연간교육일정을 첨부와 같이 안내하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.
- 근로자 정기교육 : 관리감독자교육, 특별교육 등
- 위험성평가담당자교육 : 이수시간 만큼 관리감독자교육 인정
- 법정 전문화교육 : PSM Beginner, PSM 자체감사실무 등
- 비법정 특성화교육 : 안전 코칭/문화 자격과정, 안전교육자 양성 과정 등
- 직무교육 : 안전보건관리책임자, 안전관리자, 안전보건관리담당자 등
※ 직무교육 일정은 안전보건공단 산업안전포털 교육시스템 (https://edu.kosha.or.kr)에서 확인 가능
온라인교육 취소 방법
[단체 교육 신청(사업장담당자)]
단체 교육 신청 건의 경우, 개강 후 5일까지 사업장 담당자분께서 관리자페이지를 통해 직접 취소하실 수 있습니다.
*최초 개강 후 5일이 지난 경우 또는 수강 이력이 있는 경우 취소 불가
ex. 3월 1일 개강 과정 : 3/5까지 관리자페이지에서 취소 가능
[수시 교육 신청(개인)]
교육비를 직접 결제하여 수강하는 수시 교육의 경우, 교육비 결제 즉시 교육이 시작됩니다. 이 때 취소를 원하실 경우, 수강 이력이 없는 분에 한해 5일 이내 취소가 가능합니다.
이 경우 강의실 입장 – 교육신청 및 교육중인 과정 내에서 ‘교육취소’ 버튼을 클릭해주시면 됩니다.
*가상계좌 결제 건의 경우 교육취소 신청 시 환불 서류를 업로드해주셔야 하며,
해당 환불은 취소 신청 후 1개월 정도 소요됩니다.(결제대행사 정산 후 환불이 진행)
대한안전협회 온라인교육 소개
대한안전협회 온라인교육 홈페이지는 시간·공간 제약 없이 법정교육을 이수할 수 있어, 특히 공사현장·제조업·중소기업 같은 사업장에서 교육 부담을 줄이는 데 핵심 역할을 합니다.
간단 정리
- 대상: 근로자, 관리감독자, 안전관리책임자, 사업주 등 안전보건 관련 교육이 필요한 사람들.
- 목적: 산업재해를 줄이고, 산업안전보건법·중대재해처벌법 등에 따른 법정의무교육·정기안전보건교육을 브라우저·스마트폰으로 수강할 수 있게 합니다.
- 형식: PC·모바일로 접속해 동영상 강의를 보고, 퀴즈와 평가를 통해 수료증을 발급받는 사이버·원격 교육(이러닝) 형태입니다.
주요 기능과 제공 교육
- 법정의무교육: 관리감독자 교육, 근로자 정기안전보건교육, 특별안전보건교육 등 산업안전보건법에 따른 정해진 교육 과정을 제공합니다.
- 직무·역량 교육: 업종별 관리감독자, 안전관리자, 안전보건관리책임자, 중대재해 관련 등 직무 역량 향상 교육도 포함되어 있습니다.
- 수료증 발급: 일정 시간 이상 수강 후 평가를 통과하면 온라인 수료증을 바로 출력할 수 있어, 사업장 제출·관리에 편리합니다.
대한안전협회 온라인교육 장점
과정개발의 전문성
대한산업안전협회의 과업 수행은 단순 교재 내용의 요약이 아닌 안전환경에 대한 이해를 기반으로 교육설계와 내용 구조화
→ 분야별 전문영역에 대한 협업
- 각 분야의 전문가로 구성된 교재개발 TF
해당분야의 전공자 및 실무경력 10년 이상의 전문가가 개발한 교육내용 - 안전교육본부
교육 전문 인력을 중심으로 학습자 분석 및 ADDIE 개발 모델을 적용한 과정설계
※ ADDIE : 분석(Analysis) → 설계(Design) → 개발(Development) → 실행(Implement) → 평가(Evaluation) 에 따른 과정개발 프로세스
협회 내∙외부 전문가의 체계적 검토를 통한 단편적/일회성 교육의 지양
→ 양질의 교육과정 개발
교육운영 프로세스
교육 주제, 시간, 방법 등 고객사의 요구에 따라 다양한 교육 모듈 설계 및 세부 내용 개발
고객사에 적합한 교육을 위해 필요에 따라 기본 니즈 분석부터 설계, 개발, 사후관리까지 수행(상설, 맞춤)
- 분석 및 Needs 파악
-고객사 기초조사
-교육 Needs 조사
-기타 자료 조사 - 기획 및 설계
-주요 학습 주제 선정
-학습목표설정
-교수전략수립
-강사 선정 및 운용계획수립 - 과정 개발
-교재 및 교보재 개발
– 강의안 개발
-평가 개발 - 교육 실시
-차수 별 교육진행
-과정 모니터링
-설문실시 및 정리평가 시행 - 사후 관리
-설문결과 분석
-교육 미비점 파악
-Best Practice 공유
-차기 교육과정 반영
이상입니다.
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